Mε μεγάλη επιτυχία διεξήχθη στη Λάρισα το 1οΔιεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας (3-5/6/2022) και το συνέδριο γυναικείας επιχειρηματικότητας Womenforwin(ΗοtelDivani, 4/6/2022) αφιερωμένο στις δυναμικές γυναίκες του Ελληνικού αλλά και του Παγκόσμιου επιχειρείν.
Πλήθος εκδηλώσεων συνόδευσαν το 1ο Διεθνές Forum, το οποίο διοργανώθηκεγια πρώτη φορά από το Επιμελητήριο Λάρισακαιτην Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, σε συνεργασία με τον Δήμο Λαρισαίων, την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδας (ΚΕΕΕ), το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Θεσσαλίας.
Στόχος του Forum και του συνεδρίου ήταν η ανάδειξη του δυναμικής του γυναικείου επιχειρείν , η δικτύωση και η ανταλλαγή απόψεων και πρακτικών , η παρακίνηση και η ανάδειξη της πολυεπίπεδηςυποστήριξης που χρειάζονται οι νέες γυναίκες για να τολμήσουν να επιχειρήσουν.
Η διοργάνωσηεκτυλίχθηκε σε δύο άξονες:O πρώτος συνίστατο στην έκθεση τοπικών προϊόντων και υπηρεσιών από γυναίκες επιχειρηματίες, η οποία εγκαινιάστηκε την Παρασκευή 3-6 και διήρκησε όλο το τριήμερο. Τη βραδιά των εγκαινίων άνοιξε η babyorchestramusicArte, υπό την καθοδήγηση της μουδικοπαιδαγωγούκας Έφης Φαρμάκη. Επίσης, εμφανίστηκε η μικτή χορωδία musicArte του μουσικού συλλόγου Ελασσόνας με μαέστρο τον κ. Κωνσταντίνο Μάτη, καθώς και η Γυναικεία χορωδία του Σύγχρονου Ωδείου Λάρισας με μαέστρο τον κ. Νίκο Ευθυμιαδη.
Ο δεύτερος άξονας συνίστατο στο συνέδριο, που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 4 Ιουνίουμε θέμα «Το Γυναικείο Επιχειρείν στη σύγχρονη εποχή». Το «παρών» έδωσανστο συνέδριο γυναίκες της πολιτικής σκηνής της χώρας και δυναμικές γυναίκες του επιχειρείν, από την Ελλάδα, αλλά και άλλες χώρες, όπως η Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού της IBM, κα CarlaGrantPickens, η Παγκόσμια Αντιπρόεδρος καινοτομίας και πληροφοριών της Unilever ( Διαδικτυακά)κα CristinaHabib, καθώς και αποστολή επιχειρηματιών γυναικών της Μογγολίας, με την Πρόεδρο της Μογγολικής Ομοσπονδίας Υποστήριξης Απασχόλησης Γυναικών κα AriunnaShagdarsuren, οι οποίες είχαν και περίπτερο στην έκθεση της πλατείας.
Κατά την έναρξη του συνεδρίου η Γ. Γραμματέας του Επιμελητηρίου και Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ κα Καλλιόπη Τζήκα αναφέρθηκε στις προκλήσεις αλλά και τις πολιτικές, τόσο σε επίπεδο εκπαίδευσης όσο και σε επίπεδο ουσιαστικής στήριξης της μητρότητας και εν γένει του γυναικείου επιχειρείν. Τις εργασίες χαιρέτισαν επίσης ο Πρόεδρος κ. Σ. Γιαννακόπουλος, η κα Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ και αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, η κα Μαρία Συρεγγέλα, υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και η κα Ζέττα Μακρή, υφυπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Το Συνέδριο περιελάμβανε τρεις θεματικές ενότητες: «Το Γυναικείο Επιχειρείν στη Σύγχρονη Εποχή», «SuccessStories» και «Γυναίκα και Ηγεσία». Στα πάνελ του συνεδρίου συμμετείχαν μαζί με ξένες και επιτυχημένες ελληνίδες επιχειρηματίες της Λάρισας και όχι μόνο, αλλά και γυναίκες – εκπρόσωποι της βουλής και της αυτοδιοίκησης του τόπου μας .Το υψηλόβαθμο στέλεχος της ΙΒΜ κα CarlaGrantPickens , που ήταν ομιλήτρια στο πρώτο πάνελ του συνεδρίου, παραδέχθηκε πως υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για να φθάσουμε σε ένα περιβάλλον πραγματικής ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών σε ό,τι αφορά τις επαγγελματικές ευκαιρίες, ενώ για τη γενικότερα ασταθήκατάσταση του πλανήτη δήλωσε ότι οι προκλήσεις και τα δύσκολα βρίσκονται μπροστά μας. Η κα Pickensαλλά και όλες οι ομιλήτριες έδωσαν ιδιαίτερη έμφαση στην αξία της συνεργασίας και της συνέργειας όλων αλλά και στην παροχή ίσων ευκαιριών για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. Πιο συγκεκριμένα η κα Pickens είπε: «Οι επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο, οι κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο πρέπει να επικεντρωθούν στην ασφάλεια καθώς και στη σταθερότητα των χωρών.Να προσθέσουν αξία στην κοινωνία, στους υπαλλήλους που εργάζονται, στους ανθρώπους που έχουν δουλειά. Νομίζω ότι θα κάνουμε τη δουλειά καλύτερα μαζί, αν είμαστε σε θέση να επικεντρωθούμε πραγματικά στο πώς μπορούμε να βελτιώσουμε το περιβάλλον, πώς μπορούμε να βελτιώσουμε την κοινωνική ισότητα σε όλο τον κόσμο, πώς μπορούμε να βελτιώσουμε τη διακυβέρνηση μέσω ενός διαφορετικού μοντέλου, διασφαλίζοντας ότι θα είναι σε θέση να παρέχει πραγματικά ίσες ευκαιρίες για όλους».
